-
- 02 April 2012 География
- Автор: 51alex
Медсестра городской клинической больницы Федосова подала заявление по собственному желанию 10 апреля.Отработав 2недели,она обратилась к главному врачу с просьбой предоставить ей расчёт и выдать трудовую книжку.Главврач отказался предоставить ей расчёт ,сославшись на то,что пока ещё ей не найдена замена и попросил поработать ещё месяц или два.Федосова отказалась и на следующий день не вышла на работу.В связи с чем она была уволена,но уже не по собственному желанию,а по инициативе администрации по п.6 ст.81 ТК.
Правомерно ли была уволена медсестра?В каких случаях происходит увольнение по этому основанию?Как происходит расторжение трудового договора по инициативе работника?Как следует поступить Федосовой?
-
- 02 April 2012
- Ответ оставил: ZhekEugeny
нет.неявка на работу или использование должностых объязаностей.работающий человек подал заявление об увольнении,начальник или высшее лицо должны подписать это заявление,федосеевой нужно было обратиться в суд
-
- НЕ НАШЛИ ОТВЕТ?
Если вас не устраивает ответ или его нет, то попробуйте воспользоваться поиском на сайте и найти похожие ответы по предмету школьной программы: география.
На сегодняшний день (12.11.2024) наш сайт содержит 16352 вопросов, по теме: география. Возможно среди них вы найдете подходящий ответ на свой вопрос. -
Нажимая на кнопку "Ответить на вопрос", я даю согласие на обработку персональных данных
Ответить на вопрос